В компании "Ваш новый дом" кадровая служба руководствуется в своей деятельности следующими положениями:
- Миссия: "Удовлетворение потребности организации в квалифицированных кадрах и эффективном управлении персоналом в условиях организационных изменений. Осуществление оперативного набора, адаптации, обучения и профессионального роста персонала компании в соответствии со стратегией холдинга в области управления персоналом".
- Видение: "Кадровая служба, эффективно сочетающая функции кадрового агентства по подбору персонала, учебного центра и функции, связанные с реализацией стратегии холдинга в области управления персоналом."
Для оценки эффективности своей деятельности подразделение пользуется следующими показателями.
|
№
|
Стратегические цели
|
Критические факторы успеха
|
Показатели
|
|
ФИНАНСЫ
|
|
Ф2
|
Обеспечение финансовой самоокупаемости
|
Поступления от внутренних заказчиков виртуального потока денежных средств по трансферным ценам, достаточного для эффективного функционирования и развития ДП
|
1. Внутренняя прибыль департамента .
|
|
ПРОЦЕССЫ
|
|
П1
|
Обучения действующих и новых сотрудников холдинга
|
Наличие и внедрение Правил по адаптации новых сотрудников
Проведение адаптированных тренингов для персонала разного уровня
|
1. Наличие системы адаптации (да/нет).
2. Средняя оценка процедуры адаптации по 5-бальной шкале. (методом опроса руководителями подразделений)3. Оценка качества проведенного тренинга;4. Изменение результативности работы персонала, прошедшего тренинг: для всех сотрудников, работающих в компании более полугода сравнивается прибыль за полгода до
тренинга и полгода после.
|
|
