Рисунок 50.

Для определения стратегических целей удобно пользоваться понятием стратегического капитала компании, который включает:

• Человеческий капитал (умения, тренинги, знания)
• Информационный капитал (системы, базы, сети)
• Организационный капитал (культура, лидерство, соответствие, работа в команде)