Сегодня в нашей программе две статьи про практику использования сбалансированной системы показателей в логистике:

• Оценка службы логистики на основе Balanced Scorecard (BSC) (В.Сергеев)
• Через совершенствование логистической инфраструктуры к реализации стратегии компании (А.Либеров, А.Гершун)

Продолжаем политические новости.

В скором времени в "Единой России" пройдет ряд перестановок и будет введена новая система оценки эффективности ее членов., что отныне кадровые решения в "ЕдРе" будут приниматься на основе конкретных показателей: на наиболее важные позиции будут выводиться люди, которые занимаются коммуникативными технологиями. Тот же подход распространится и на региональные отделения, сказал замруководителя ЦИК.В партии будет внедрена новая система оценки "единороссов", схожая с принятой в бизнес-среде системой KPI (Key Performance Indicators). Актив партии и все партийные функционеры будут оцениваться по активности в публичном пространстве. "Есть у партийца Twitter — получаешь плюс. Нет — извини, ничего личного, ноль. Провел "круглый стол", дал интервью — "два плюса", — поясняет Ильницкий.

Премьер-министр Владимир Путин, баллотирующийся в президенты, в пятницу проводит заседание в созданном по его инициативе Агентстве стратегических инициатив и предлагает внедрить систему KPI, позволяющую оценить эффективность чиновников.

«Кроме оценки эффективности регионов мы все время говорим о том, что нужно разработать систему оценки эффективности работы министерства и ведомств, причем именно нужно разработать именно систему персональной эффективности», – сказал премьер на заседании наблюдательного совета агентства.

«Есть система KPI, которая внедряется во многих странах, она должна быть внедрена и у нас, нужно эту систему разработать», – добавил Путин. Он поручил главе Минэкономразвития Эльвире Набиуллиной учитывать при этом позицию бизнеса.

Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) – система оценки, которая помогает организации определить достижение стратегических и тактических целей.  РИА «Новости»

Источник: Газета.Ру

Новые статьи директора компании "Волгасофт" Александра Белова:

• Управление по целям.
• Мотивация персонала. Борьба за эффективность. Время действовать!.
• Автоматизированная система управления эффективностью бизнеса.

Также можно посмотреть видеозапись семинара «Управление по целям и KPI, оплата по результату».

А здесь ознакомиться с программным обеспечением "Волгасофт: управление по целям".

Технологии сбалансированной системы показателей можно использовать и без показателей, только для формулирования стратегии. Например, можно рассмотреть стратегическую карту Казначейства России. Хотя Казначейство и не использует показатели, но на сайт вынесены следующие элементы ССП:

• Миссия
• Видение
• Стратегическая карта
• Мероприятия по достижению стратегических целей

Для разработки ключевых показателей эффективности KPI или сбалансированной системы показателей для HR-подразделения можно воспользоваться несколькими подходами, описанными в статьей А.Гершуна ССП для подразделения по управлению персоналом

Для Википедии была переведена с английского новая статья Стратегическая карта.

Сегодня у нас вебминар Натальи Володиной про KPI для HR-службы.

Сегодня мы разместили материал, который безусловно будет интересен разработчикам систем KPI и ССП верхнего уровня предприятия:

• Глава 1. Понятие стоимости компании и способы ее измерения
• Глава 2. Показатели создания благосостояния акционеров
• Глава 3. Показатели создания стоимости
• Глава 4. Сравнение и связь показателей

Дополнительно, можно ознакомиться с деревьями KPI для различных областей деятельности

.

Продолжаем размещение методик по применению KPI. Сегодня мы начинаем публиковать методику, разработанную в рамках деятельности программы TACIS  "Примеры использования показателей KPI в оперативном управлении деятельностью организации (управление оборотным капиталом)".

Система Microsoft Dynamics AX была одной из первых ERP-систем, включивших в состав своих модулей специальную функциональность для реализации ключевых показателей эффективности и сбалансированной системы показателей.